Льготы и компенсации

Система вознаграждения Сан ИнБев включает практически все элементы, предусмотренные в компенсационном пакете сотрудников самых успешных компаний мира: базовую заработную плату, премирование за результаты работы, долгосрочные вознаграждения, различные компенсации и льготы. Наш принцип - давать отличное вознаграждение за отличные результаты.

Размер роста базовых окладов определяется с учетом полученных обзоров заработных плат во всех регионах России.

В компании действует программа добровольного медицинского страхования и страхования жизни.

Наши сотрудники могут стать собственниками компании. На определенном этапе развития карьеры мы получаем возможность приобретать акции и опционы компании в качестве бонуса за успешно достигнутые цели. Так мы становимся партнерами, ответственными за развитие не только компании-работодателя, но и за успех собственного дела.